Relocation y executive onboarding de directivos en España
Movilidad internacional estratégica y aterrizaje operativo para altos cargos
Asegure una transición impecable para sus perfiles clave en España mediante un proceso exclusivo de executive onboarding. En Euroaccounts entendemos que el desplazamiento de un directivo requiere un nivel superior de agilidad y discreción. Gestionamos de forma integral desde la planificación migratoria hasta la plena integración legal del ejecutivo en territorio español, minimizando el impacto operativo para su compañía.
- Expertise en la ley de emprendedores: tramitación de visados de alta dirección en España con plazos de resolución preferentes y gestión de profesionales cualificados.
- Protocolo de executive onboarding: acompañamiento técnico diseñado para que el directivo recupere su capacidad de liderazgo de forma inmediata.
- Sincronización fiscal y familiar: soluciones de residencia para la unidad familiar y optimización tributaria coordinada bajo la normativa española.
Inmigración corporativa
Soluciones de residencia de alta agilidad para perfiles estratégicos en España
Visados de alta dirección y movilidad intraempresarial
Gestionamos la autorización de residencia para directivos que se incorporan a filiales españolas. Priorizamos los canales de la unidad de grandes empresas (UGE-CE), asegurando resoluciones rápidas que permiten la incorporación inmediata del ejecutivo a sus funciones de liderazgo mediante un executive onboarding legalmente robusto.
Gestión de Golden Visa y perfiles de inversión
Asesoramos en la obtención de la residencia por inversión para aquellos perfiles que buscan una movilidad sin restricciones en el espacio Schengen. Nos encargamos de la validación legal de los activos y de la tramitación documental completa ante las autoridades competentes en España.
Acreditación para nómadas digitales y teletrabajo internacional
Facilitamos el marco legal para directivos que operan de forma remota desde España para matrices extranjeras. Analizamos la viabilidad del nuevo visado de nómada digital, garantizando la plena conformidad con la seguridad social y la normativa migratoria vigente.
Plan de acogida ejecutiva
Hoja de ruta para un despliegue operativo en España sin fricciones
Fase 1: Estrategia migratoria y fiscal
Estudio previo de la situación del directivo para seleccionar el visado más eficiente y prever el impacto en su tributación global.
Fase 2: Tramitación y expedición documental
Preparación del expediente, obtención del NIE de forma urgente y presentación telemática de las solicitudes de residencia en España
Fase 3: Formalización y huellas
Acompañamiento presencial o soporte remoto para el registro de huellas dactilares y obtención de la tarjeta de identidad de extranjero (TIE).
Fase 4: Consolidación y executive onboarding
Soporte en la contratación de seguros médicos, registro en la seguridad social y asistencia en la contratación de servicios locales básicos.
La confianza de los líderes en cada rincón del mundo
Protección patrimonial
Coordinación legal para el patrimonio del directivo desplazado a España.
El desplazamiento internacional conlleva implicaciones patrimoniales complejas. En Euroaccounts aportamos una capa extra de consultoría para asegurar que la entrada en España no comprometa los activos del directivo en el extranjero. Revisamos las obligaciones de información de bienes y coordinamos la seguridad jurídica del ejecutivo como representante legal de la matriz.
Soporte familiar
Garantice la estabilidad del entorno personal del ejecutivo en su nuevo destino.
La integración del directivo depende del éxito de su entorno. Tramitamos de forma simultánea los permisos para la unidad familiar, facilitando el acceso a servicios de alto nivel en España. Nuestro programa de executive onboarding incluye la logística legal familiar para que el directivo se concentre exclusivamente en los objetivos de la matriz.
Vigilancia de residencia
Control de plazos y renovaciones para personal cualificado en España.
Evitamos cualquier riesgo de irregularidad sobrevenida. Implementamos un sistema de alertas para la renovación de permisos y el mantenimiento de la residencia legal, asegurando que el personal desplazado cumpla en todo momento con los requisitos de permanencia y cotización en territorio español.
Preguntas frecuentes
Consultas estratégicas para departamentos de RRHH y movilidad global
Euroaccounts resuelve las dudas de su matriz sobre el desplazamiento de talento clave a España, aportando seguridad a su política de movilidad.
¿Qué ventajas ofrece el proceso de executive onboarding para nuestra matriz en España?
Reduce drásticamente el tiempo de inactividad del directivo. Al gestionar nosotros toda la burocracia legal, fiscal y migratoria, el ejecutivo puede centrarse en la gestión de la filial desde el minuto uno, evitando distracciones administrativas locales.
¿Cómo afecta el desplazamiento al régimen de seguridad social del directivo en España?
Analizamos los convenios internacionales para determinar si es más beneficioso mantener la cotización en origen o dar el alta en el sistema español, garantizando la continuidad de las prestaciones del ejecutivo.
¿Es compatible la gestión de relocation con la aplicación de la ley Beckham?
Absolutamente. Es nuestra recomendación estratégica principal. Al mismo tiempo que tramitamos la residencia, nuestro equipo fiscal en España prepara la solicitud del régimen de impatriados para maximizar el salario neto del directivo.
¿Qué requisitos mínimos de salario se exigen en España para un perfil cualificado?
La administración española exige que el salario supere ciertos umbrales medios del sector. Nosotros validamos que el contrato de la matriz cumpla con estos ratios para garantizar una resolución favorable.
¿Pueden gestionar el relocation si el directivo aún no tiene vivienda fija en España?
Sí. Podemos iniciar los procesos migratorios y la obtención del NIE utilizando domicilios temporales, facilitando que el directivo pueda formalizar contratos de alquiler o compra con su documentación legal ya procesada.
¿Cuál es el valor añadido de Euroaccounts en el executive onboarding en España?
A diferencia de una agencia de mudanzas, nosotros aportamos seniority legal y fiscal. Protegemos la responsabilidad jurídica de la empresa y la fiscalidad personal del directivo bajo un estándar de Big Four.
Equipo Internacional
Euroaccounts: excelencia técnica con eficiencia de costes en España
Con más de 25 años de trayectoria, somos el partner de confianza para el despliegue de talento ejecutivo en España. Nuestra estructura boutique ofrece un servicio de alta precisión con una agilidad superior a las grandes consultoras.
Asesoría Especializada
Hablemos de Negocios
Sin compromiso. Una charla para conocer tu situación y proponerte soluciones concretas.